El Instituto Superior de Comercio es una organización, dinámica, interrelacionada e interdependiente con su entorno, donde los alumnos, como personas, son la razón de ser institucional y cada estamento y Proceso de Gestión Interna, están estructurados funcionalmente para cumplir con la misión, visión y los objetivos estratégicos institucionales.
VISIÓN
Formar técnicos de mando medio altamente calificados en el área de Administración, Contabilidad, Conectividad y Redes con un fuerte énfasis ético-moral y de compromiso socio-ambiental, cautelando por el desarrollo del proyecto de vida en cada uno de nuestros estudiantes que le permita la realización personal.
MISIÓN
Somos una institución educativa laica e inclusiva que forma técnicos calificados de mando medio en el área de Administración y Contabilidad, a través de la implementación de un currículum que permite proyectar a nuestros estudiantes en el aspecto valórico, académico y laboral, potenciando su efectiva inserción laboral o la continuidad de sus estudios contribuyendo, de esta manera, con el desarrollo de la sociedad actual.
Objetivos Estratégicos
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Formar técnicos de nivel medio a través de la implementación del currículum de las especialidades del Área de la Administración y el Comercio.
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Orientar el perfil del estudiante hacia la continuidad de Estudios o hacia su inserción en el campo laboral.
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Actualizar las competencias docentes de acuerdo a las necesidades del currículum del establecimiento.
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Potenciar el desarrollo valórico inserto en el currículum para cautelar un proyecto de vida en cada uno de nuestros estudiantes.
- Fortalecer las redes de apoyo con el mundo productivo en el área de la administración y el comercio y la educación superior.
Valores Institucionales
Autonomía
Se expresa en la capacidad de autodeterminar la propia existencia.
Respecto
Se potenciará la creación de un clima colaborativo a la comunidad para analizar, profundizar y resolver los desafíos buscando un clima armónico y convivencia respetuosa.
Responsabilidad
Asociada al actuar de los miembros de la institución, de forma individual y colectiva, orientada a los propósitos definidos.
Solidaridad
Procurar el bienestar de los demás en un grupo que comparte objetivos y metas.
Proactividad
Que significa actuar con creatividad, iniciativa y liderazgo para desarrollar trabajo en equipo.
Resilencia
La capacidad para construir un proyecto de vida a pesar de las dificultades y dolores propios de la existencia, es decir lograr la superación a pesar de la adversidad.
